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GPTW는 미국, 유럽, 중남미 등 세계 60여개 국가에서 동일한 방법으로 '신뢰경영지수'를 측정하고, '일하기 좋은 기업'을 선정하고 있는 세계적인 컨설팅 기업이다.
일하기 좋은 기업은 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가는 조직을 선정해 시상하는 제도로, 신뢰, 자부심, 동료애 등 신뢰경영지수와 기업문화 전반을 평가해 최종 선정된다.
특구재단은 직원들이 일하기 행복한 일터 조성과 가족·여성 친화적인 조직문화 조성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 그 노력과 성과를 인정받아 2020년 GPTW 주관 '여성이 일하기 좋은기업' 대상에 선정됐다.
특구재단은 직원들의 일·가정양립을 위해 탄력근무제와 재택근무제를 도입·운영해 56%가 넘는 직원들이 활용하고 있다. 또 신입직원 온보딩프로그램, 부서간 교류회, 동호회 활동지원, 생일자간담회 등 소통의 조직문화 구축을 위한 조직활성화 프로그램을 매년 기획·운영해 수평적이고 열린 조직문화를 위해 노력하고 있다.
또한 여성직원들의 역량강화를 통한 여성관리자 확대를 목표로 차세대 여성직원 리더십 집체교육과 개인별 교육을 지원하고 있으며, 주요 기획부서에 여성인력 배치를 확대하는 등 다각적 노력을 기울이고 있다.
여직원들의 비율이 증가함에 따라 모성보호를 위한 제도를 규정화해 운영하고 있다. 여직원 휴게실 및 모유수유를 지원하는 시설을 마련했다. 'mom편한 프로그램'을 운영하는 등 임산기와 출산기 여성의 건강한 업무환경을 지원하고 있다.
한편 온라인으로 진행된 이날 시상식에서 특구재단 양성광 이사장은 한국에서 가장 존경받는 CEO상을, 경영지원단 인재경영실은 대한민국 GWP 혁신리더상을 수상했다.
특구재단 양성광 이사장은 "구성원 간 소통을 통해 급변하는 환경에서도 혁신하는 조직 분위기가 자연스레 형성됐다."며, "특구재단의 건강한 조직문화는 조직구성원, 지역사회와 함께 상생발전 할 수 있는 밑거름이 될 것"이라고 강조했다.
김명희 기자 news5209@naver.com
